En un histórico falló, la Corte Suprema de Japón respaldó a una mujer transgénero en un caso de inodoro, que sienta precedentes en el país.
La Corte Suprema de Japón dictaminó el martes que el Ministerio de Comercio del país actuó ilegalmente al restringir a una mujer transgénero el uso de baños en el trabajo.
Dado que estos no se alinean con su identidad de género, lo que significa un paso adelante para los derechos LGBTQ+ en una nación conservadora.
La decisión unánime fue la primera vez que el tribunal se pronunció sobre las condiciones de trabajo para una minoría sexual. Y desde ya destacan que podría sentar un precedente para fallos relacionados con otras oficinas públicas y empresas privadas de la nación nipona.
Por su parte, los legisladores japoneses se han mostrado reacios a ampliar los derechos de las personas LGBTQ+.
Mientras que el fallo alentó a los activistas que también han estado luchando, hasta ahora sin éxito. Particularmente por leyes contra la discriminación y la legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo, que es la lucha que promueven en diversas instancias.
In a landmark verdict, Japan’s Supreme Court on Tuesday ruled in favour of a transgender bureaucrat who sued the government over access to female toilets at work ➡️ https://t.co/ns62V9O1tf
— AFP News Agency (@AFP) July 11, 2023
¿Qué sucedió?
El caso fue presentado por una mujer transgénero de unos cincuenta años, a quien su empleador, el Ministerio de Economía y Comercio, le dijo que solo podía usar un baño femenino a dos pisos de su oficina.
En consecuencia, la agraviada argumentó que la prohibición de acceder a los baños femeninos más cercanos a ella.
Por tanto, esto “hirió profundamente” su dignidad y violó una ley que protege a los empleados estatales contra pérdidas o daños en el lugar de trabajo.
Medios locales refieren que la mujer había sido diagnosticada con disforia de género en 1999 cuando era empleada del gobierno de Japón. Pero en 2009 le dijo a su supervisor que deseaba vestirse y trabajar como mujer.
