Una demanda colectiva recibió Twitter por parte de exempleados de la empresa, debido a que afirman que no se les avisó con 60 días de antelación de su despido, como está establecido en la ley federal estadounidense.
Los extrabajadores de la red social, que recientemente compró Elon Musk, alegaron que que se enteraron que los habían despedidos tras bloquearle los accesos a sus cuentas de trabajo el jueves.
Por medio de un comunicado que envió la plataforma, se notificó a los empleados que recibirían un correo electrónico en caso de estar despedidos. Esto a propósito de los 3.700 despidos que planea hacer con su nuevo dueño.
Sin embargo, antes que los exempleados recibieran los correos, muchos de ellos publicaron en Twitter sobre los despidos. Se dieron cuenta al no poder acceder a sus cuentas de correo electrónico institucional.
Demanda
La Ley de Notificación de Ajustes y Reentrenamiento del Trabajador (WARN) exige la presentación de un aviso con 60 días de antelación en caso de despidos masivos en grandes empresas.
En consecuencia, los exempleados de Twitter interpusieron contra Musk una demanda en el tribunal federal estadounidense de San Francisco, para el cumplimiento de la medida.
Dicha demanda la presentaron cinco trabajadores de la plataforma y citan una situación similar con los despidos ocurridos en la otra empresa de Musk, Tesla. En la misma, la empresa intentó obtener la exención total de sus obligaciones.
“Los demandantes en este caso están razonablemente preocupados de que, en ausencia de la intervención de los tribunales, Twitter adopte un comportamiento similar. Y busque la exención de los empleados despedidos sin informarles de sus derechos o del carácter pendiente de este caso”, indica la demanda.
Luego de formalizar la compra de Twitter por 44 mil millones de dólares, Musk despidió a varios altos ejecutivos de la red social.
