Son muchos los factores que influyen a la hora de elegir un empleo además de la retribución económica. Para las nuevas generaciones, uno de los puntos álgidos a considerar son la cantidad de días de vacaciones pagadas que ofrece la empresa.
El período de vacaciones dependerá de la flexibilidad de la empresa y de lo que estipula la legislación de cada país.
Sobre este último aspecto, el medio digital elmun.es recoge información sobre los 197 países con mayor número de días de vacaciones pagadas. A continuación, te ofrecemos información sobre este listado de naciones. También respecto a los países que menos días de disfrute vacacional ofrecen:
Países con más vacaciones pagadas:
- Irán, 53 días.
- San Marino, 46 días.
- Yemen, 45 días.
- Andorra, 44 días.
- Bután, 44 días.
- Baréin, 44 días.
- Togo, 43 días.
- Níger, 43 días.
- Madagascar, 43 días.
- Mónaco, 42 días.
Países con menos vacaciones pagadas:
Micronesia, 9 días.
Nauru, 10 días.
Estados Unidos, 10 días.
Palau, 12 días.
Kiribati, 13 días.
México, 14 días.
China, 16 días.
Líbano, 17 días.
Filipinas, 17 días.
Nigeria, 17 días.
Es importante decir que los días de vacaciones pagadas forman parte del salario emocional de las empresas. El salario emocional está conformado por todos aquellos beneficios que ofrece una compañía a sus colaboradores y que la hacen atractiva a los talentos. Por ejemplo, horario flexible, capacitación, posibilidad de realizar el trabajo de manera remota, entre otros.
