El Tribunal de Primera Instancia de Dubái, Emiratos Árabes Unidos (EAU), emitió una decisión que reconoce la criptomoneda como un medio válido para pagar salarios bajo contratos de trabajo.
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La decisión surgió luego que un exempleado presentó una demanda contra su patrono por incumplimiento de desembolso en criptomoneda tokens EcoWatt según el contrato de trabajo.
El acuerdo laboral estipulaba que el pago mensual del empleado incluiría una suma en “moneda fiduciaria”, un tipo de moneda que no está respaldada por metales preciosos, y 5 mil 250 tokens EcoWatt adicionales.
En este sentido, el tribunal falló a favor del demandante y estableció que el empleador le cancele tanto los tokens EcoWatt vencidos, como la moneda fiduciaria especificada en el contrato.
Expertos sobre pagos con criptomonedas
Los abogados han acogido con satisfacción la sentencia, considerándola un avance significativo en la protección de los derechos de los trabajadores.
Por su parte, Mahmoud Abuwasel, socio gerente del bufete de abogados Wasel & Wasel, afirmó que la decisión sienta un precedente para casos futuros.
“El tribunal ahora acepta y hace cumplir el uso de criptomonedas como parte de los pagos salariales, siempre que el contrato defina claramente estos términos”, dijo Abuwasel.
“Esta evolución en la interpretación legal es un avance positivo para la integración de las criptomonedas en las prácticas comerciales y subraya el compromiso de los EAU de adaptarse al cambiante panorama financiero”.
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