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Día Internacional de los Trabajadores: un recordatorio de la lucha por la justicia laboral

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El 1° de mayo, el mundo se une para celebrar el Día Internacional del Trabajador, una fecha emblemática que conmemora las luchas históricas de los obreros por la consecución de condiciones laborales más justas.

Este día, marcado por manifestaciones y, todavía, por la exigencia de reivindicaciones sociales, tiene un origen profundo que se remonta al siglo XIX. En ese momento de la historia, los movimientos sindicales en Estados Unidos levantaron su voz contra jornadas laborales agotadoras. Una batalla que cobró fuerza en 1886.

En aquel entonces, la Federación Americana del Trabajo lideró movilizaciones exigiendo esta jornada más humanitaria. La histórica consigna “Ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso” resonó en fábricas y calles, mientras los trabajadores desafiaban jornadas extenuantes de hasta 18 horas.

El año del cambio: 1886

El 1 de mayo de 1886 marcó un punto de inflexión. Las huelgas y protestas se desataron en todo Estados Unidos, destacando los enfrentamientos en Chicago, donde la brutalidad policial dejó un trágico saldo de muertes y heridos.

El trágico incidente en la Plaza de Haymarket, donde un artefacto explosivo detonó, desencadenó una represión violenta que llevó al encarcelamiento y ejecución de líderes sindicales.

Sin embargo, su sacrificio no fue en vano. En 1889, el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional declaró el 1 de mayo como el Día Internacional de los Trabajadores en memoria de los mártires de Haymarket. Desde entonces, esta fecha se ha convertido en un símbolo global de solidaridad y lucha por los derechos laborales.

Día Internacional del Trabajador en Venezuela 

En Venezuela el Día Internacional del Trabajador se celebra desde hace más de 80 años. La celebración de esta fecha se decretó por primera vez durante la presidencia de Isaías Medina Angarita. Sin embargo, fue hasta el gobierno de Rómulo Betancourt que se estableció este día como feriado con derecho a remuneración para todos los trabajadores.


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