La consultora McKinsey, especializada en procesos de reestructuración de personal, estudia eliminar unos 2.000 puestos de trabajo del total de 45.000 empleados.
Esta sería una de las mayores rondas de recortes de la historia del gigante de la consultoría.
La firma conocida por diseñar planes de reducción de personal para sus clientes está eliminando algunos de los suyos.
Se espera que la medida se centre en el personal de apoyo en roles que no tienen contacto directo con los clientes, refiere La República.
El equipo de gestión espera que la medida ayude a preservar el grupo de compensación para sus socios.
La empresa, que experimentó un crecimiento rápido en su plantilla en los últimos 10 años, busca reestructurar la forma en que organiza sus equipos de soporte.
Se espera que la ejecución del plan finalice en las próximas semanas. La cantidad de roles que se eliminarán de su fuerza laboral de 45.000 aún podría cambiar.
Consultora McKinsey pronostica una recesión inminente
Las empresas de industrias que van desde las finanzas hasta la tecnología y el comercio minorista están reduciendo personal.
Esto ha sido en medio de una desaceleración de la demanda y las predicciones de una recesión inminente.
Los gigantes tecnológicos, incluidos Amazon y Microsoft, han anunciado sendos planes para realizar profundos recortes.
Además, Goldman Sachs Group, Morgan Stanley y otros bancos importantes han estado eliminando miles de puestos.
El movimiento de McKinsey se produce dos años después de que Bob Sternfels asumiera el cargo de socio gerente global, luego de una votación de sus aproximadamente 650 socios senior para expulsar a su predecesor, Kevin Sneader.
Con ese crecimiento que ahora comienza a decaer, las empresas que luchan por preservar las ganancias están recurriendo a recortes de empleos a una escala que no se había visto en más de una década.
