La compañía Meta emitió un memorándum donde indica que la empresa cerrará sus principales programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) a días de la asunción del presidente electo Donald Trump.
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De acuerdo con el documento de Meta, tales cambios de cerrar los programas de diversidad se deben a que “el panorama legal y político que rodea los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en EEUU está cambiando”.
Además, detalló que la política incluye la disolución del equipo de DEI, el fin de los esfuerzos de diversidad de proveedores y la suspensión del “enfoque de lista diversa” para la contratación.
Por su parte, Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Meta, indicó que se terminará los objetivos de representación, puesto que “puede crear la impresión de que las decisiones se toman en función de la raza o el género”.
Igualmente, destacó que “la Corte Suprema de Estados Unidos ha tomado recientemente decisiones que indican un cambio en la forma en que los tribunales abordarán la DEI”.
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